Studio.byYSR

YSR Internal Details

วันหยุดประจำปี 2568

1. 1 ม.ค.วันขึ้นปีใหม่ - วันพุธ

2. 12 ก.พ.วันมาฆบูชา - วันพุธ

3. 13 เม.ย.วันสงกรานต์ - วันอาทิตย์

4. 14 เม.ย.วันสงกรานต์ - วันจันทร์

5. 15 เม.ย.วันสงกรานต์ - วันอังคาร

6. 16 เม.ย.ชดเชยวันสงกรานต์ - วันพุธ

7. 1 พ.ค.วันแรงงาน - วันพฤหัสบดี

8. 3 มิ.ย.วันเฉลิมพระชนมพรรษา (ร.10) - วันอังคาร

9. 10 ก.ค.วันอาสาฬหบูชา - วันพฤหัสบดี

10. 28 ก.ค.วันพ่อแห่งชาติ (ร.10) - วันจันทร์

11. 12 ส.ค.วันแม่แห่งชาติ (พระพันปีหลวง) - วันอังคาร

12. 13 ต.ค.วันคล้ายวันสวรรคต ร.9 - วันจันทร์

13. 23 ต.ค.วันปิยมหาราช - วันพฤหัสบดี

14. 5 ธ.ค.วันพ่อแห่งชาติ - วันพฤหัสบดี

15. 10 ธ.ค.วันพระราชทานรัฐธรรมนูญ - วันอังคาร

16. 31 ธ.ค.วันสิ้นปี - วันพุธ

วันลา (DAYS OFF)

• 4 เดือนแรก: ยังไม่สามารถลาได้จนกว่าจะพ้นโปร

• 6 เดือน: ลาได้ 2 วัน

• 8 เดือน: ลาได้ 4 วัน

• 10 เดือน: ลาได้ 5 วัน

• รวมลาป่วย ลากิจ ลารับปริญญา และลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี

เงื่อนไขการลา

1. ลากิจ:

   • ลากิจได้ 3 วันต่อปี

   • สำหรับธุรกรรมราชการในเวลาทำการเท่านั้น

   • ต้องแจ้งล่วงหน้า 2 วัน

2. ลาป่วย:

   • ลาป่วยได้ 30 วันต่อปี

   • ต้องใช้ใบรับรองแพทย์

3. ลาพักร้อน (เมื่อทำงานครบ 1 ปี):

   • ลาพักร้อนได้ 6 วันต่อปี

   • ต้องแจ้งล่วงหน้า 14 วัน

   • ลาติดต่อกันได้สูงสุด 5 วัน (รวมวันหยุดเสาร์-อาทิตย์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์)

   • หากเกินจากนั้น จะพิจารณาเป็นกรณี

4. ลาพักร้อน (สำหรับตำแหน่ง Senior):

   • ลาพักร้อนได้ 10 วันต่อปี

   • ต้องแจ้งล่วงหน้า 14 วัน

   • ลาติดต่อกันได้สูงสุด 9 วัน (รวมวันหยุดเสาร์-อาทิตย์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์)

   • หากเกินจากนั้น จะพิจารณาเป็นกรณี

ในขณะที่ลาหยุด จะต้องแจ้งวิธีการติดต่อที่สามารถติดต่อได้กับเพื่อนๆทีม เผื่อต้องการถามเรื่องไฟล์ว่าอยู่ตรงไหน ต้องติดต่อได้ตลอด บริษัทสามารถไม่อนุมัติการลาได้ โดยจะพิจารณาจากปริมาณงาน และการลาของคนในทีมคนอื่นๆ เพื่อไม่ให้กระทบกับตัวงาน
วันหยุดปลายปีถ้าใช้ไม่ครบจะออกเป็นโบนัสพิเศษ

——-

ประกาศ Work Hybrid 2025 : สงกรานต์ 7-18 เมษา เป็นเวลาสองอาทิตย์

แนวทาง Work Hybrid:

• เวลาทำงาน: 9:30 – 18:30

• ออฟฟิศเปิดให้พนักงานใช้งานได้ทุกวัน

• หัวหน้าทีมสามารถเรียกทีมเข้ามาออฟฟิศ หากประสิทธิภาพงานลดลง

• หากมีการประชุมลูกค้า คนที่เกี่ยวข้องต้องเข้ามาในออฟฟิศ

• ทีมที่มีพนักงานใหม่ ต้องทำงานที่ออฟฟิศจนกว่าพนักงานจะพ้นโปร

——-

สวัสดิการพนักงานประจำ (Employee Benefits)

• ประกันสังคม: รวมค่าทำฟัน 1,000 บาท/ปี

• ค่าเดินทาง: 1,000 บาท/เดือน

• Outing: หากปีไหนทำยอดได้ตามเป้า

• โบนัสตามผลประกอบการ: หลังทำงานครบ 1 ปี

• เบิกค่ารักษาพยาบาล: หลังทำงานครบ 1 ปี สามารถเบิกได้สูงสุด 5,000 บาท/ปี

  • ครอบคลุมค่าตรวจสุขภาพ โรคกระเพาะ หรือไข้หวัด

  • ต้องใช้บิลในนามบริษัท

• โบนัสลาพักร้อน (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 ปี):

  • สามารถลาหยุดได้ 1 เดือน พร้อมรับเงินเดือน (เฉพาะตำแหน่ง Designer เท่านั้น)