• Work
  • Contents
  • Photoshoot
  • Experience
  • About
  • Blog
  • Contact

Studio.byYSR

An Integrated Creative Studio. Founded by a lady from Bangkok.

  • Work
  • Contents
  • Photoshoot
  • Experience
  • About
  • Blog
  • Contact
 

Human Resources Manager age: 27+
(at least 3 years of experience)

Job Description

Location: Habito (T77)
Working days: Mon-Fri 
Time: estimate เวลาทำงาน 9:30:18:30
Benefits: โบนัสตรุษจีนหลังทำงาน1ปี ประกันสังคม

The HR Manager is responsible for managing talent acquisition and onboarding by attracting top creative talent, conducting interviews, and ensuring a seamless onboarding experience.

Studio.byYSR เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการออกแบบ โดยมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความสามารถทางความคิดสร้างสรรค์และส่งมอบผลงานที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า ด้วยทีมงานที่เติบโตอย่างต่อเนื่องจำนวน 15-25 คน เราให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกัน และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างแรงบันดาลใจ

ภาพรวมของตำแหน่งงาน
ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager) คุณจะมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและสร้างสรรค์ คุณจะดูแลหน้าที่ HR ทั้งหมด ตั้งแต่การสรรหาและการปฐมนิเทศ ไปจนถึงการพัฒนาพนักงานและการจัดทำนโยบายในสถานที่ทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวัฒนธรรมและเป้าหมายทางธุรกิจของสตูดิโอ

Job Description

Location: Habito (T77)
Working days: Mon-Fri 
Time: estimate เวลาทำงาน 09:30:18:30

Responsibilities:

การสรรหาและปฐมนิเทศพนักงาน

  • • วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถทางความคิดสร้างสรรค์

    • ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกในการกำหนดคุณสมบัติของงานและโปรไฟล์ผู้สมัคร

    • ดำเนินการสัมภาษณ์และบริหารขั้นตอนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ

    • ดูแลประสบการณ์ปฐมนิเทศของพนักงานใหม่ให้ราบรื่น รวมถึงการฝึกอบรมนโยบายและวัฒนธรรมของสตูดิโอ

    ความสัมพันธ์กับพนักงาน

    • เป็นจุดติดต่อแรกสำหรับคำถามและข้อกังวลของพนักงาน

    • ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและครอบคลุมที่สอดคล้องกับค่านิยมของสตูดิโอ

    • จัดกิจกรรมสร้างทีม การประชุมเชิงปฏิบัติการ และกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงาน

    นโยบายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR

    • พัฒนาปรับปรุงและสื่อสารนโยบายและกระบวนการ HR

    • ตรวจสอบให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนด

    • จัดการสัญญาจ้างงาน การลาพัก และการบริหารสวัสดิการของพนักงาน

    การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานและการพัฒนา

    • นำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานมาใช้และจัดให้มีการให้ข้อเสนอแนะ

    • ระบุความต้องการด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา และสร้างโอกาสการเติบโตให้พนักงาน

    • ควบคุมการลงเวลาเข้า-ออกงาน และระบบการลา

  • หน้าที่ทั่วไปของสำนักงาน:

    • ช่วยในการร่างเอกสาร เช่น การยกเลิกสัญญา ฟอร์ม และจดหมายทางการ

    • จัดซื้อสิ่งของที่จำเป็น เช่น ฟอนต์และอุปกรณ์สำนักงาน

    • รวบรวมเอกสารพนักงานใหม่เพื่อส่งให้นักบัญชี และดูแลขั้นตอนการเริ่มงาน

    • อัปเดตและดูแลปฏิทินวันหยุดและวันเกิดของทีม

    • อนุมัติคำขอลางานของทีมหลังจากตรวจสอบตารางงาน และแจ้งให้ผู้อำนวยการทราบ

    • ประสานตารางงานของทีมโดยอัปเดตปฏิทิน

    • จัดซื้อของจำเป็นในสำนักงาน เช่น ยา อุปกรณ์ และหมึกพิมพ์

    • ดูแลบำรุงรักษาสำนักงาน เช่น ระบบน้ำ เครื่องปรับอากาศ แสงสว่าง และเครื่องพิมพ์ให้อยู่ในสภาพดี

    • รับโทรศัพท์เพื่อจองร้านอาหารและจัดตารางการสัมภาษณ์

    • ติดต่อกับลูกค้าในวันพิเศษของพวกเขา เช่น วันเกิดและวันเปิดกิจการ

    คุณสมบัติ

    • ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

    • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้าน HR

    • มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม

    • มีความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว

    —----------------------------------------------------------------------------------------

    If you are interested in this position, send a resume detailing your education, work experience, current and expected salary, contact phone number, reference and a recent photo via APPLY hi@byYSR.com

Why Join Us?

  • Opportunity to work in a creative environment with diverse, exciting projects.

  • Be part of a growing studio that values innovation and collaboration.

  • Hands-on experience in shaping unique marketing strategies for a variety of clients.

 

All work 2025 © byYSR