Human Resources Manager age: 27+
(at least 3 years of experience)
Location: Habito (T77)
Working days: Mon-Fri
Time: estimate เวลาทำงาน 9:30:18:30
Benefits: โบนัสตรุษจีนหลังทำงาน1ปี ประกันสังคม
The HR Manager is responsible for managing talent acquisition and onboarding by attracting top creative talent, conducting interviews, and ensuring a seamless onboarding experience.
Studio.byYSR เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการออกแบบ โดยมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความสามารถทางความคิดสร้างสรรค์และส่งมอบผลงานที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า ด้วยทีมงานที่เติบโตอย่างต่อเนื่องจำนวน 15-25 คน เราให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกัน และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างแรงบันดาลใจ
ภาพรวมของตำแหน่งงาน
ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager) คุณจะมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและสร้างสรรค์ คุณจะดูแลหน้าที่ HR ทั้งหมด ตั้งแต่การสรรหาและการปฐมนิเทศ ไปจนถึงการพัฒนาพนักงานและการจัดทำนโยบายในสถานที่ทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวัฒนธรรมและเป้าหมายทางธุรกิจของสตูดิโอ
Location: Habito (T77)
Working days: Mon-Fri
Time: estimate เวลาทำงาน 09:30:18:30
Responsibilities:
การสรรหาและปฐมนิเทศพนักงาน
• วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถทางความคิดสร้างสรรค์
• ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกในการกำหนดคุณสมบัติของงานและโปรไฟล์ผู้สมัคร
• ดำเนินการสัมภาษณ์และบริหารขั้นตอนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ
• ดูแลประสบการณ์ปฐมนิเทศของพนักงานใหม่ให้ราบรื่น รวมถึงการฝึกอบรมนโยบายและวัฒนธรรมของสตูดิโอ
ความสัมพันธ์กับพนักงาน
• เป็นจุดติดต่อแรกสำหรับคำถามและข้อกังวลของพนักงาน
• ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและครอบคลุมที่สอดคล้องกับค่านิยมของสตูดิโอ
• จัดกิจกรรมสร้างทีม การประชุมเชิงปฏิบัติการ และกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงาน
นโยบายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR
• พัฒนาปรับปรุงและสื่อสารนโยบายและกระบวนการ HR
• ตรวจสอบให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนด
• จัดการสัญญาจ้างงาน การลาพัก และการบริหารสวัสดิการของพนักงาน
การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานและการพัฒนา
• นำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานมาใช้และจัดให้มีการให้ข้อเสนอแนะ
• ระบุความต้องการด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา และสร้างโอกาสการเติบโตให้พนักงาน
• ควบคุมการลงเวลาเข้า-ออกงาน และระบบการลา
หน้าที่ทั่วไปของสำนักงาน:
ช่วยในการร่างเอกสาร เช่น การยกเลิกสัญญา ฟอร์ม และจดหมายทางการ
จัดซื้อสิ่งของที่จำเป็น เช่น ฟอนต์และอุปกรณ์สำนักงาน
รวบรวมเอกสารพนักงานใหม่เพื่อส่งให้นักบัญชี และดูแลขั้นตอนการเริ่มงาน
อัปเดตและดูแลปฏิทินวันหยุดและวันเกิดของทีม
อนุมัติคำขอลางานของทีมหลังจากตรวจสอบตารางงาน และแจ้งให้ผู้อำนวยการทราบ
ประสานตารางงานของทีมโดยอัปเดตปฏิทิน
จัดซื้อของจำเป็นในสำนักงาน เช่น ยา อุปกรณ์ และหมึกพิมพ์
ดูแลบำรุงรักษาสำนักงาน เช่น ระบบน้ำ เครื่องปรับอากาศ แสงสว่าง และเครื่องพิมพ์ให้อยู่ในสภาพดี
รับโทรศัพท์เพื่อจองร้านอาหารและจัดตารางการสัมภาษณ์
ติดต่อกับลูกค้าในวันพิเศษของพวกเขา เช่น วันเกิดและวันเปิดกิจการ
คุณสมบัติ
• ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้าน HR
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
• มีความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
—----------------------------------------------------------------------------------------
If you are interested in this position, send a resume detailing your education, work experience, current and expected salary, contact phone number, reference and a recent photo via APPLY hi@byYSR.com
Why Join Us?
Opportunity to work in a creative environment with diverse, exciting projects.
Be part of a growing studio that values innovation and collaboration.
Hands-on experience in shaping unique marketing strategies for a variety of clients.